مهند مجيد علم النفس هو أساس التنمية البشرية في الوقت الحالي
حاوره/أحمد السالم
مهند مجيد رجل لديهِ من الطموح ما يكسر بهِ كافة القيود ليصل إلى المبتغى بطاقته الإيجابية وطريقة وصوله لسلم النجاح، عملَ مدير مبيعات والآن هو من أهم المدربين المعتمدين في مجال التنمية البشرية وتطوير المهارات الشخصية... مقيم في دبي من حوالي ١٣ سنة تقريباً من مواليد سامراء ١٩٨٥ وللتعرف عليهِ أكثر قمنا بإجراء هذا الحوار معه.
•حدثنا عن أبرز مشاركتك في مجال التنمية البشرية؟
-قدمت دورات تدريبية عن مواضيع الإدارة، المبيعات، مهارات التواصل و لدي دورات على شبكات التواصل الاجتماعي وكذلك في مواقع التعلم الذاتي مثل nadrus.com و almentor.net وغيرها.
•هناك من يصف التنمية البشرية بالعلم الزائف كيف ترد؟
-بطبيعة الحال إنّ التنمية البشرية أساسها هو نفس الإنسان إذ تتغير بتغير الظروف المحطية، مع تركيبة الشخص الذاتية، فالتنمية مبنية على علم النفس، وعلم النفس من العلوم المهمة في وقتنا الحاضر.
•من الكتّاب الرواد الذين تقتدي بهم في هذا المجال؟
-أكثر كاتب كان Brian Tracy.
•شخصياً قرأت لمؤسس مدرسة كارنيجي لتمنية الذات، كيف ترى كتب ديل كارنيجي؟
-كتب رائعة جداً وخاصة كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس، من أفضل الكتب التي علمتني أنا شخصياً كيف أتعامل مع الناس.
•حدثنا عن إرتباط علم النفس بالتمنية البشرية؟
-علم النفس هو أساس التنمية البشرية في الوقت الحالي نحن جداً محظوظون لِإن علماء النفس اكتشفوا اكتشافات عظيمة في هذا المجال، لهذا السبب عندما نأتي نحن كمتخصين في مجال التنمية البشرية لنعالج أو نطور أو ننصح، نشاهد كل اكتشافات علم النفس متوفره لنا.
•نشاهد ظهور العديد من المدربين في مجال التنمية كيف ترى هذا؟
-هذا الموضوع مفرح جداً عندما نشاهد الكثير من المدربين في هذا المجال يصب في مصلحة مجتمعاتنا بالتأكيد للتفكير دائماً نحو الأفضل وترك كل ما هو سلبي ومحبط لنا.
•تنمية الذات وتقويمها نحو الإيجابية جزء أساسي في الحياة، هل نفتقده في واقعنا الحالي؟
-بالتأكيد نحنُ نحتاج سنين طويلة حتى نستطيع من جعل الناس يبدأون بتطوير أنفسهم، كذلك نشاهد العديد من يندب حظهُ ويتعكز على الظروف والمشاكل، ونحنُ بدورنا ما نحاول فعلهُ هو أن نجعل أفكارنا تصل إلى أكبر عدد من الناس في مجتمعاتنا لتكوين ثقافة جديدة، فتنمية الذات تحتاج إلى جهد شخصي وتفكير بإيجابية دائماً وعدم ترك مساحة للظروف أن تأخذ مساحتها في داخلنا وأن نبحث عن الحلول دائماً وكسر الروتين.
•متى أنطلقت بهذا المجال، وكيف كانت الإنطلاقة؟
-أصعب سؤال، أول ما بدأت كنت أقدم presentation في العمل، قدمت الكثير منهم بالعشرات ولأني كنت أعرف أني أمتلك طريقة بتوصيل الفكرة أستمريت في هذا المجال وحصلت على شهادات بالتدريب، والآن أنا في جعبتي مئات الساعات من التدريب تسعفني أن أمضي قُدماً في تغيير طريقة تفكير الناس نحو الأفضل.
•من كان الداعم الأول لمهند في مسيرته؟
-عادة في إختصاصنا لا نجد من يدعمنا بصورة مباشرة، لكن لا بد أن نسمع كلمة تحفيزية أو أحد يثني عليك وعلى أدائك الجيد، أو يتصل عليك شخص بخصوص العمل حينها تعرف أنك وصلت لمستوى جيد بالأداء، لكن الداعم الأول لي هو كتبي.
•كلمة أخيرة توجهها إلى كل الأفراد لحثهم على قراءة كتب التنمية البشرية؟
-عندما تقرأ ساعة واحدة في اليوم نصف ساعة في الصباح ونصف ساعة في الليل بعد خمس سنين، بالتأكيد الكل سوف يعرف أنتَ من، القراءة تعطيك علم والعلم هو السلاح الوحيد الذي لا يستطيع أحد أن يأخذهُ منك.
وأخيراً أقدم شكري لك الكاتب والصحفي أحمد السالم على هذا الحوار الجميل.